熱情七月，在這個(gè)充滿活力和希望的季節(jié)里，為了在高質(zhì)量發(fā)展的道路上能夠保持旺盛的生命力和強(qiáng)大的原動力，東華公司對近期入職的梯隊(duì)人才開展實(shí)施啟航計(jì)劃——“2024年梯隊(duì)人才成長訓(xùn)練營”，并于2024年7月9日由公司高層領(lǐng)導(dǎo)與31位新員工在6樓培訓(xùn)室正式開營。

本次開營儀式特邀大同機(jī)械企業(yè)CEO鄧愚先生致辭，鄧總在“啟航計(jì)劃”啟動儀式上，激勵(lì)新晉人才視此計(jì)劃為職業(yè)旅程的燈塔與清泉，強(qiáng)調(diào)其作為學(xué)習(xí)與成長平臺的重要性。號召全員錘煉堅(jiān)韌品質(zhì)，強(qiáng)化抗壓、學(xué)習(xí)及責(zé)任承擔(dān)能力。倡導(dǎo)學(xué)以致用，將培訓(xùn)成果融入日常，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同飛躍。寄語大家在“啟航計(jì)劃”引領(lǐng)下，共同開啟新征程，邁向成功。本次講話鼓舞人心，明確了培訓(xùn)目標(biāo)與期望，為計(jì)劃的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

啟航計(jì)劃是一系列精心策劃的課程與實(shí)踐的完美結(jié)合，旨在全方位提升新員工的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與領(lǐng)導(dǎo)潛力。從深入解析公司文化與核心價(jià)值觀，到全面掌握行業(yè)最新動態(tài)與前沿技術(shù)，每一環(huán)節(jié)都緊密貼合新員工的成長需求，致力于為其快速融入公司、適應(yīng)崗位提供強(qiáng)有力多方位的支持。此外，計(jì)劃中還融入了創(chuàng)新思維與問題解決策略的培訓(xùn)，旨在培養(yǎng)新員工面對未來挑戰(zhàn)的前瞻性和應(yīng)對能力。

為保障培訓(xùn)效果，啟航計(jì)劃設(shè)有一套嚴(yán)格的管理規(guī)則，包括但不限于課程考核、線上學(xué)習(xí)與線下作業(yè)提交標(biāo)準(zhǔn)。這些規(guī)則旨在營造一個(gè)積極向上、專注高效的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保每位學(xué)員都能從中受益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長。

在開營儀式上，新員工們懷著激動的心情，莊嚴(yán)地簽署了學(xué)習(xí)承諾書。這份承諾不僅是對自我成長的堅(jiān)定誓言，更是對啟航計(jì)劃精神的深刻認(rèn)同。它象征著新員工們將以高度的責(zé)任感與使命感，全身心地投入到每一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐中，不斷探索未知，超越自我。公司也將以此為契機(jī)，持續(xù)關(guān)注并支持新員工的成長，共同見證每一步的進(jìn)步與成就。

經(jīng)過一系列的破冰游戲互動，各新人小組從最初的陌生拘謹(jǐn)，到后來的開懷大笑，每一張笑臉都是團(tuán)隊(duì)凝聚力的最佳見證，這場破冰，在短時(shí)間內(nèi)充分體現(xiàn)公司新晉人才的青春朝氣與出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，不僅打破了人際間的壁壘，更搭建起了溝通的橋梁，為后續(xù)的培訓(xùn)合作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們相信，這份初識的美好，將成為大家日后共事的溫馨回憶，攜手同行，共創(chuàng)佳績。

本次啟航計(jì)劃，不僅是個(gè)人職業(yè)生涯的新開端，更是公司人才素養(yǎng)的梯隊(duì)提升，同時(shí)還是一場關(guān)于夢想與責(zé)任的深度對話，預(yù)示著新人們將在各自崗位上綻放光彩，與公司同頻共振，共創(chuàng)未來輝煌。